ぴんぴかりんにさりげなく

友人がカフェを開いていますが、従業員管理が大変みたいです。
話によると、給与計算が一番大変なんだとか。従業員はシフトがそれぞれ違うし、８時間勤務を超えると数パーセント時給をアップしなければいけないとか、エクセルで管理するのも一苦労らしいです。給与計算ソフトを使えばいいのになぁ。でも、少しでも節約したいと言って、ソフトは買わずに頑張るみたいですけどね。えらいです！

白色申告は、記帳の義務がありません。（ただし記帳しないと収支がわからないから、結局記帳するのです。）
青色申告は、複式簿記でキチンと帳簿をつける義務がある代わりに、さまざまな優遇がしてもらえるものです。
よほど小さい会社で経理処理に手間取りたくない場合を除けば、青色申告の方が断然おすすめのようです。自分の会社が「よほど小さい会社」かどうかは何とも言えないし、少し面倒な代わりにたくさんの得をするのなら、青色申告にチャレンジしたいところです。

先日派遣で販売管理を含む営業事務の仕事を紹介されました。営業事務って受注したり発注したり、電話したりFAXしたり、何かと忙しくて時間が早く過ぎるから大好きなお仕事なのです。
ただ、そこは独自の販売管理システムを採っているようで、１週間も研修があるとのこと・・。ちょっと怯んだけど、また新しいことを覚えられるんだもの。ポジティブに頑張ってみようと思います。

そう大きくない会社で派遣のお仕事をしていたときのことです。いわゆる庶務というか何でも屋さん的な立場だったのですが、営業の人からどさっと名刺を渡されて、管理を頼まれるのが結構つらかった！
顧客管理ソフトなんて導入されていないし、膨大な名刺をひたすらエクセルに入力していくだけ・・・。だぶん大会社じゃないところは、どこも似たような顧客管理方法をとっているに違いないと、自分に言い聞かせて頑張っていた思い出があります。